最新文章

2025届校园招聘提前开启 GBA“六项全能”超级助力~

进入六月,随着春招工作收官,针对2025届校园毕业生的“抢人”大战又将徐徐开启。

来源:嗨优测评

数字化“新宠”——嗨优GBA现身G+教育科技大会引追捧

现在很多就业难的问题,完全是岗位错配造成的。在人才评价上尤其需要数字化的手段来确保公正和公平,比如用AI来评价……

来源:

员工培训与年末人才盘点,为什么要引入人才测评?

通过科学合理的测评,企业可以更好地了解员工的潜力和需求,为其制定更具针对性的培训和发展计划,从而提高企业整体绩效和市场竞争力。

来源:

嗨优合作伙伴盛趣游戏摘得GCA大会游戏化设计银奖

在今年游戏化设计与应用案例评选中,游戏化人才管理赛道堪称竞争惨烈。共有80余家单位和个人参与,最终仅有5个项目获奖(1金1银3铜)。盛趣游戏能够从中拿下银奖,实属不易。

来源:GBA游戏化测评公众号

人才盘点的工具和方法探析:挖掘人才潜能是核心

人才盘点作为企业人力资源管理的重要环节,其价值在于全面、系统地评估企业现有人才,发掘员工的潜能,为员工的职业发展和企业的战略发展提供有力支持。

来源:

人才素质测评怎么做?GBA在线测试轻松开展优势明显

在进行人员素质测评时,需要注意以下几点:保证测评的公正性和客观性,避免主观因素的影响。确保数据的真实性和准确性,防止数据造假或失真……

来源:

未来人才最重要的十项技能,HR已挑花眼

比如创造性思维:是指一种具有开创性和新颖性的思维活动,它不仅是对已知事物的再发现和重新组合,更是对未知事物的探索和创造。

来源:GBA游戏化测评公众号

什么行业需要游戏化测评?游戏化测评在招聘中优势爆棚

游戏化测评能够创造一种充满挑战和乐趣的环境,使应聘者更愿意投入,并从中获得愉悦感。这种测评方式改变了传统面试和笔试中压力较大、缺乏互动性的特点

来源:

校园招聘中选拔人才时最受欢迎的测评工具

校园招聘是每年暑期的一大事件,对于毕业生来说,是找到理想工作的重要机会。如何选拔出最合适的人才,是企业和招聘者的头等大事。

来源:嗨优测评

校招识人,为何游戏化测评?

在传统的面试、笔试等方式下,应聘者往往会感到压力比较大,这样就会影响他们的表现和发挥。而游戏化测评可以让应聘者更好地体验工作内容,从而让应聘者更加愉悦地完成任务和挑战。

来源:

上一页 123456789... 下一页
原创精选