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年末人才盘点“ 大扫除”,嗨优GBA让你游刃有余

9月25日下午,嗨优测评主题沙龙《数智化时代,人才盘点本该游刃有余》如期绽放,30多位HR冒着炎热赶赴现场,与两位分享大牛共同发散人才盘点工作的“敏 • 趣”之道。

来源:嗨优测评

第二届亚洲游戏化研究与发展论坛在沪举行!Haneo获评最佳人才测评服务商

11月20日,第二届亚洲游戏化研究与发展论坛在上海成功举行。GCA向Haneo颁发《最佳游戏化人才测评服务商》荣誉,以肯定其在今年为中国企业数字化转型加速所作出的贡献。

来源:GCA联盟

GBA游戏化行为测评,亮相2020世界人工智能大会云端展示会

7月9日至11日,2020世界人工智能大会在上海召开,本次大会期间,国内率先提供游戏化行为测评解决方案的企业——Haneo嗨优测评,有幸以展示商的身份亮相AI家园。

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HANEO嗨优测评获评2019年度中国最具投资价值人力资源科技公司

Haneo是国内领先的游戏化测评服务商,致力于采用游戏化、大数据科学、人工智能的手段,融合脑神经科学及心理学领域科研成果,来优化企业及其他社会组织的人力资源流程。

来源:Haneo嗨优测评

网易/京东/微软/美团…一大波互联网公司选人标准来袭

顶尖互联网企业喜欢什么样的员工?这个话题争论了很多年。有人要说了:各花入各眼,何必问来人。话是这个理。不过,做自己与了解这个世界并不冲突。

来源:GBA游戏化测评

如何在招聘时排雷「反社会人格」员工

哈佛大学心理学家Martha Stout博士曾研究指出,在美国,每25人里就有一个具有反社会倾向。这些具有反社会人格特征者不一定真的会做出犯罪行为,但是不时会做出令周遭的人感觉不舒服或困扰的事

来源:GBA游戏化测评

员工发展解决方案

GBA提供从新员工入职培训到企业梯队建设乃至管理层进阶评估的一体化方案支持。

来源:嗨优测评

社会招聘解决方案

GBA可以根据企业不同岗位需求,对标社会人才职业特性,精准锁定外部招聘人才,降低入职后的流失率。

来源:嗨优测评

校园招聘解决方案

GBA游戏化行为测评,用适配度分数快速甄选,用体验传递雇主品牌。GBA的价值贯穿校招全过程,真正实现校园人才评估的一体化。

来源:嗨优测评

能成事的管培生,往往具有这些特质

管培生需要什么样的素质?正如一千个读者心目中有一千个哈姆雷特那样,每家企业对管培生的期望和要求也是不一样的。

来源:GBA游戏化测评

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