周杰伦的话题持续发酵，朋友圈、闺蜜群都在呐喊顶周调调。她突然觉得，当生活渐渐趋向妥协，没有什么可以失去，没有什么硬要得到，日子过得越来越佛系……
来源:GBA游戏化测评
理想情况下，如果一个测评工具能够提供重测信度，那自然是最好的。而实际上，重测信度由于被调查者容易受到各种外界因素的影响，心态、状态可能产生……
来源:Haneo
新生代的年轻人在人际沟通、工作方式上和上一辈人有着显著的差异。相较于单纯地比较公司大小和职位高低，他们对公司文化和口碑更为看重
Game-based测评使用的就是行为实验法。相比较于传统的问卷法，实验法的优势非常明显——真实行为难以作弊与伪装，能够洞见更为真实的人格。
这个东西最棒的地方在于把测评变得很生动，让参与者仿佛觉得并不是在做测评。这种方式是全新的，完全不一样的体验。
Haneotalent公司总经理James Daniels做了主题为《游戏化进入人力资源：噱头还是变革？》的精彩演讲，引起了与会者的广泛关注。
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