新生代的年轻人在人际沟通、工作方式上和上一辈人有着显著的差异。相较于单纯地比较公司大小和职位高低，他们对公司文化和口碑更为看重
来源:GBA游戏化测评
Game-based测评使用的就是行为实验法。相比较于传统的问卷法，实验法的优势非常明显——真实行为难以作弊与伪装，能够洞见更为真实的人格。
来源:Haneo
这个东西最棒的地方在于把测评变得很生动，让参与者仿佛觉得并不是在做测评。这种方式是全新的，完全不一样的体验。
