招聘季，大家都忙着投简历。到底怎样的人在职场上是受欢迎的？是老板们青睐的好苗子呢？最近《华尔街日报》采访了全球最顶级公司CEO们，问了他们三个问题。
来源:沪江商务英语
11月22日，首届亚洲游戏化研究与发展大会在上海隆重举行，作为今年秋招以来市场上备受关注的测评工具，Haneo GBA携诸多黑科技亮相，成为本次大会上的璀璨明星。
来源:企业瞭望周刊
Haneo日前正式宣布启动GBA黑科技享受节，以前所未见的促销力度，推动企业来体验GBA，走进游戏化的测评世界，从而优化人力资源流程。
来源:Haneo
11月5日，2019 RST Forum在上海耀世揭幕，7位在人力资源未来领域卓有建树的全球知名专家担任主讲嘉宾，分享了神经科学、AI技术、正念、动机心理学……
来源:Haneo
10月30日下午，由Haneotalent发起的“Ai识人，测变未来”研讨会在上海浦东隆重举行，来自多家500强企业的人力资源负责人与教育界、心理学界的专家，以及长三角地区知名高校……
来源:Haneo嗨优测评
以往的四大笔试题比较喜欢考核胜任力与领导力，从而试图得出一个人是否“脑子活络，有创新思维习惯，能教训得，易于激励，愿意沟通，能承担责任，事情做得精益求精……”之类的结论
来源:Haneo
近年来，各大名企已经逐渐意识到：传统的校园宣讲覆盖范围越来越有限，从而导致企业员工多样化这一目标表现不佳。GBA从多个维度预判人格……
来源:GBA游戏化测评
9月6日晚，ArcticShores大中华区代表Haneo的资深顾问MrRichardZhang座客Hi实习直播间，围绕“游戏化测评到底测些什么？
来源:Haneo
Arctic Shores开发了线上及APP端游戏化心理招聘测试。与传统的提问式招聘形式不同，该测试利用行为任务和反应的微观变化来确定对方性格中风险倾向和问题解决能力的特征状况。
来源:创头条
