测评前沿

未来人才最重要的十项技能,HR已挑花眼

比如创造性思维:是指一种具有开创性和新颖性的思维活动,它不仅是对已知事物的再发现和重新组合,更是对未知事物的探索和创造。

来源:GBA游戏化测评公众号

什么行业需要游戏化测评?游戏化测评在招聘中优势爆棚

游戏化测评能够创造一种充满挑战和乐趣的环境,使应聘者更愿意投入,并从中获得愉悦感。这种测评方式改变了传统面试和笔试中压力较大、缺乏互动性的特点

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游戏化测评新解:以吸引力和可操作性提高测试的准确性

游戏化测评,顾名思义,就是将测评过程中的元素和技术带入游戏中,使得参与者在完成测评任务时获得感知乐趣和成就感……

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员工发展解决方案

GBA提供从新员工入职培训到企业梯队建设乃至管理层进阶评估的一体化方案支持。

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社会招聘解决方案

GBA可以根据企业不同岗位需求,对标社会人才职业特性,精准锁定外部招聘人才,降低入职后的流失率。

来源:嗨优测评

校园招聘解决方案

GBA游戏化行为测评,用适配度分数快速甄选,用体验传递雇主品牌。GBA的价值贯穿校招全过程,真正实现校园人才评估的一体化。

来源:嗨优测评

Haneo牛年首场线下 #HR私享沙龙# ,四道分享大餐尽情享用

3月25日,邀您小聚上海北外滩,听四位业内大咖对人才选用育留的独到思考与妙趣分享。仅限30席

来源:GBA游戏化测评

玩转敏捷建模

建模只是个起点和方向,重要的是建模后的应用。因此,先盘清楚组织人员实际情况,再选择出适合的建模方式是王道。下面是常见的几种敏捷建模方法,可根据实际需求来选择合适的方法。

来源:GBA游戏化测评

GBA游戏狂欢已然开启,小HI想跟你聊聊这些事

最近小HI注意到在一些网络平台,如知乎、B站、闲鱼、新浪微博等,出现了不少求攻略、录屏截图、寻找代做的内容或言论,很多同学在上面花费了大量的精力,甚至是付出了金钱的代价……

来源:GBA游戏化测评

在线评估:拥抱变化

面对面评估的日子通常会很累,而且压力很大。候选人不仅必须到达那里,而且一旦抵达,您将面临演讲,小组任务,面试等问题的挑战。

来源:海外网站

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