校招测评

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校招识人，为何游戏化测评？

在传统的面试、笔试等方式下，应聘者往往会感到压力比较大，这样就会影响他们的表现和发挥。而游戏化测评可以让应聘者更好地体验工作内容，从而让应聘者更加愉悦地完成任务和挑战。

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秋招15条心法，让合适人才尽入你家

如果说有什么事情，可以让HR的工作大放异彩？那就一定是：找到合适的人才。

来源:人力资源分享汇

延迟开学、暂不返校！多所985大学发布通知。。。校招还怎么搞？

近日，由南京禄口机场引发的全国多个省份陆续出现新增确诊病例，新一波疫情正受到舆论关注。

来源:GBA游戏化测评

【直播预告】走心招聘，让人才更靠近

1月28日（周四）晚上8点，嗨优私享会将举行首场新年直播秀，邀请到XIN招聘理念发起人、公众号《自留地》主笔陈腾先生，分享他从500强企业校招实践回归招聘选人方法论的真知灼见。

来源:GBA游戏化测评

50%的毕业生不到1年就离职，这个怪圈如何破解？

人力资源专家表示，不单单是工作一年的离职怪圈，近年来应届毕业生的违约率和“闪辞”率也逐年上涨，已经越来越成为困扰用人单位的主要问题之一。

来源:GBA游戏化测评

你的求职动机，够单纯吗？

因为应届毕业生的培养成本很高，hr往往都会关心求职者能在公司踏实干几年？所以在回答职业规划问题时，要清晰地传达出自己加入公司的意愿。

来源:GBA游戏化测评

校招测评重要吗？游戏化测评替代校招笔试题库练习成趋势

每年的八九月份到次年的三四月份，对于HR来说都是一场硬仗，因为进入了繁忙的校招季节。

来源:Haneo嗨优测评

什么是校招测评

校招测评，字面理解是指企业在校园招聘过程中采用的测评。这种测评可以是替代笔试的一种手段，也可以是hr面试之后辅助判断候选人人格特质的一种工具。

来源:Haneo

大厂校招，如何突围网申“海选”？

网申的淘汰率是非常高的。一般公司的网申系统都会同时采用机器筛选和人工筛选相结合的方式进行简历筛选。

来源:GBA游戏化测评

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