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什么是GBA？

Game-based

Behavioural

Assessment

GBA行为测评是嗨优于2017年在中国重磅推出的基于认知神经科学创新应用的线上心理测评，其设计原理是将经典的心理学实验范式与游戏元素进行有机结合，是一款科学、客观、精准、有趣的评估工具，可广泛应用于企业人力资源决策、个人求职及职业发展、孩子升学择校选专业、青少年心理健康筛查等场景。

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人力资源解决方案

基于冰山模型的底层素质挖掘，GBA能够满足企业对人才“选用预留”的全方位解决方案需求

- 让我们帮您锁定最合适的人选→→

教育端口智趣赋能

GBA不仅可以实现高校人才培养与职业发展协同，还可为大学生、青少年心理素质筛查智趣赋能

- 让我们为孩子的未来保驾护航→→

个体职涯学涯指引

GBA可提供500强企业胜任力模型参照的《岗位适配》报告，及辅助升学选专业的《求学发展》报告

- 助力您重新梳理职业学业方向→→

更准更Fun的GBA超级应用

覆盖人力资源、教育赋能、个体发展等场景

它是如此与众不同

通过轻松而严谨的心理学游戏实践，为心理测量革新寻求突破

科学
Scientific

行为科学，认知神经科学

真实
Validity

告别伪装作答

严谨
Rigour

机器学习，缜密数据分析

趣味
Interestingness

游戏任务挑战，乐此不疲

	人力资源解决方案
基于冰山模型的底层素质挖掘，GBA能够满足企业对人才“选用预留”的全方位解决方案需求

教育端口智趣赋能
GBA不仅可以实现高校人才培养与职业发展协同，还可为大学生、青少年心理素质筛查智趣赋能

	个体职涯学涯指引
GBA可提供500强企业胜任力模型参照的《岗位适配》报告，及辅助升学选专业的《求学发展》报告

「它」是如此与众不同

科学

GBA人才测评完美融合了认知神经科学、行为科学及大数据科学技术，所有的测评关卡设计，皆源自与现有的经典心理学实验范式。

客观

GBA通过收集被试者的行为数据点，借助科学的办法勾勒出被试者的行为模式。

全面

一个测评能够同时涵盖认知能力与性格特质，GBA从全方位体现了被测人的人格画像。

体验

游戏化测评界面符合年轻人的偏好，他们可以在每一个挫折与成功中表现出真实的行为轨迹。

让HR们爱不释手

来自世界各地的500强公司，正在通过GBA优化招聘流程

我很喜欢GBA。很多公司都在研究游戏化，尝试游戏化，只有GBA倾听了客户的声音，了解了客户的需求，并且把这些需求落实到测评中去，在市场上真正做出了与众不同的东西，非常棒！

——Jeffery Lovejoy,from FDM Group

认知测试一直以来都被认为是有压力的，我们很清楚这一点。我们一直在寻找GBA这样的工具，既重视测评本身的科学性，也关注测评体验。让参与者享受测评，乐在其中，GBA做到了。

——Amy Greenberg,from Adecco

我们用GBA的原因，除了它非常适合用在毕业生招聘中以外，我们也在考虑在全球范围内推广到培训与发展的使用当中去，当然还有全球范围内的人才招聘。

——西门子招聘经理

评估效果令人惊叹

近百家头部企业&逾300万测评者，对GBA的评估成效及测量结果赞不绝口

客户眼中的GBA

因为使用此GBA测评，我们的招聘时间缩短了50％！让我们第一次能够在8月份之前填补所有职位。而且每一次我与测评供应商沟通时，都能够得到友好及很棒的支持，相信我们今后会继续紧密合作下去。

——Sandra，德国电信

——Jeffery，FDM集团

采用此测评后，我们的招聘成本降低了20%，女性新人比例提高到了66%。最不可思议的是这个工具帮忙我们找到了表现最好的销售人员，他们在一个月内创造了66%的预订价值，比表现最差的员工多打了10%的电话。

——Anna，凯度集团

我们独到的观察视角，予你更多的学习机会

聚焦心理学理论前沿，剖析社会招聘话题面

让HR们爱不释手

评估效果令人惊叹

我们独到的观察视角，予你更多的学习机会

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