100万hr沦陷周杰伦打榜:原来我们都是那只蜗牛…

发布时间:2019-08-01 文章来源:GBA游戏化测评 作者:蜀南不火

周杰伦的话题持续发酵,朋友圈、闺蜜群都在呐喊顶周调调。她突然觉得,当生活渐渐趋向妥协,没有什么可以失去,没有什么硬要得到,日子过得越来越佛系……

  都说娱乐圈是年轻人的当下,从95后到00后,卷走了微博里的流量九成九。


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  而就在上周,一个刷爆朋友圈的话题,吊足了一代中年人的胃口。周杰伦超话第一,连人民日报都忍不住点赞了。


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  人民日报在其官方微博发表题为“偶像会发光”的微评


  你以为人民日报在蹭热点找话题?其实它是在向中年老父中年老母们的时代挑战精神致敬意。


  微博里闹腾,用真实名做ID的属少数,更不要说透露职业了。这次周杰伦超话破亿,就算每个人搞几个小号刷榜,估摸下来上千万的参与者是有的。而按每10个正经职业里必有1个hr(行政出纳一肩挑的也算)计算下来,逾百万的人力资源从业者加入了其中。


  这么多的hr沦陷超话盛宴。是闲来无事顺手为之,还是真心放下架子齐向青春撒欢?几位杰伦“夕阳红粉”的故事,或许会给出答案。


  @小咪,MI路走到黑的招聘小助理


  小咪是个正经的电影迷,大学里闲来无事就喜欢晃晃豆瓣,看看影评书评之类的。


  7月16日,一个后辈在豆瓣上发帖质疑周杰伦没有粉丝。尽管喜欢听周的歌,小咪看后也是一笑了之,没有放在心上。


  却不曾想,几天后,这个事情就演变成了一场战斗。


  小咪的工作,是在一家互联网独角兽公司做人事助理,日常主要协助部门经理做招聘。


  因为挂着独角兽的光环,有不错的现金收益,已经能够养活自己,公司的市场前景被圈内外普遍看好。而这样的公司,无疑也是应届生眼里的香馍馍。


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  每年校招季,成堆的简历晒进小咪的邮箱,看得她眼花缭乱。


  她是第一道把关员,要挑出比较靠谱的给到经理面试。说实话,因为经验的关系,她在筛选简历时经常看走眼,在经理面前闹过不少笑话。


  刚开始听周杰伦的歌时,她总自嘲周迷迷糊糊的歌词,跟自己稀里糊涂看简历的状态很像。


  渐渐地,(听)周公(靡靡之音)入梦便成了常态。


  朋友邀她去给周董打榜,尽管手头一堆活儿,仍抽空去刷了几句微博。


  @山大旺,感谢周董帮我解决世纪难题


  山大旺人如其名,大山里走出来的孩子,十分吻合若干年前红遍网络的《我奋斗了18年,才有资格和你坐在一起喝咖啡》男主形象。


  24岁从985学校硕士毕业(本科直研的那种),用5年时间坐到500强企业招聘经理的位置,着实不易。


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  因为不再有超国民待遇,今天的外企,早已不再是悠闲无敌,混一混就能爬几级。


  用山大旺自己的话说,我这5年的多数时间里,不是在加班,就是在去加班的路上。周末节假日,被Boss电话叫到办公室面人是家常便饭。


  最近山大旺遇到件烦心事,公司组建了个新业务部门,想找外部血液作领头人闯一闯。面试了好几拨人,老板终于相中了两个,却难以取舍。


  征询山大旺的意见,他也觉得很难判断。新的业务领域,两个候选人背景都差不多,背调了也没找到可以拉开差距的瑕疵……


  好似周杰伦蔡徐坤的超话王者之争,来得正是时候。


  高中那会儿,他听过周的哼哼哈嘿。进了外企,口水歌全被所谓的格调给替代了。


  他想起来周是个有点年代感的歌手,今天的影响力还在,或许印证了姜还是老的辣。这给了他一些选人灵感:或许略微年长一点的候选人,在新业务大刀阔斧时还能保持一丝理性。


  山大旺把这个灵感传递给了Boss,最后给那个大一岁的候选人发了offer。


  不玩微博的他,最终还是用备用手机号去注册了个ID,给周董刷了一票,当作对灵感的答谢。


  @佛系麻麻,忘却佛系,找回自己


  对于33岁“高龄”的佛系麻麻而言,还真是听周杰伦长大的。


  翻翻家里的古董收纳柜,还能找出不少杰伦同学的CD。


  明明是在一家无比打鸡血的民营教育公司混,她给自己贴了个佛系的标签,不知道是出于什么。


  好在,这个ID仅限微博里和三五好友插科打诨扯扯九挂(挂的都是娃)。她的朋友圈里,起得另一个名字,老板和同事看到的,满满都是正能量。


  最近老板抽风,说要评估一下几位外部引进的VP,是否认同公司的价值观。好几年了,跟那些一起打江山的兄弟比,还是有点信不过。


  在民企,老板的话就是圣旨。没辙,佛系麻麻只能开干。


  自己花了三天两夜搞了份问卷调查不说,还从外面找了家GBA人才测评机构合作,准备双管齐下。为了后面动手留有余地,她选择了匿名的方式。


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  果然,不测不知道,一测吓一大跳。10几个VP级别的高管,仅有个别价值观评估能打70分,近乎全军覆没……


  怎么向老板交代结果呢?佛系麻麻一夜之间多了几十根白发。最终,她选择了自己背锅,保全了绝大多数的VP,让公司业务不至于瘫痪。


  听完她的汇报,老板也似乎想明白了,没有拿她怎么着。


  这件事之后,她开始有点憎恨自己的佛系了。不过30出头,难道真把自己当中年老母了?


  周杰伦的话题持续发酵,朋友圈、闺蜜群都在呐喊顶周调调。她突然觉得,当生活渐渐趋向妥协,没有什么可以失去,没有什么硬要得到,日子过得越来越佛系之时,该给自己的青春召唤点信仰了。


  给杰伦小公举打打榜肿么了?不丢人!


  对嘛,这才应该是宝妈和小姐妹们,带孩子之余,保持年轻态应有的腔调。


  其实不仅仅是hr,无论从事什么职业,加入这场为周呐喊的盛宴时,都不必尴尬。不管你是普通白领还是企业高管,只要有一腔热诚、一丝忆往追昔的情怀,就可以任性,无惧嘲笑。


  话说回来,身为hr尤其是招聘人员,苦闷和烦恼免不了比别人多一些。但那又何妨,工作低潮时,完全可以找点调嗨料。


  比如面对成千上万的应届生简历,想偷偷懒,挑颜值高的又如何?


  公司有预算,不妨让小朋友们玩玩skyrisecity小游戏,一份捕捉行为轨迹的报告出来,是骡子是马,一清二楚。


  两个候选人不分伯仲难以取舍,完全可以扔硬币来决定。


  高管三观没那么正,只要不作奸犯科,贡献大于薪水,闭一只眼又如何?


  是的,适当的时候卸掉伪装,让自己真实一把、疯狂一回,没什么大不了。


  该不该搁下重重的壳


  寻找到底哪里有蓝天


  随着轻轻的风轻轻的飘


  历经的伤都不感觉疼


  我要一步一步往上爬


  等待阳光静静看着它的脸……


  愿千千万万个hr,都有一颗如蜗牛般乐活的心。


 


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