面对面评估的日子通常会很累，而且压力很大。候选人不仅必须到达那里，而且一旦抵达，您将面临演讲，小组任务，面试等问题的挑战。

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Haneo针对疫情影响之下的企业招聘需求，特别启动《2021校园人才潜能识别助力计划》，劲爆推出免费GBA测评服务，帮助企业度过难关。

来源:GBA游戏化测评

7月9日至11日，2020世界人工智能大会在上海召开，本次大会期间，国内率先提供游戏化行为测评解决方案的企业——Haneo嗨优测评，有幸以展示商的身份亮相AI家园。

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互联网巨头京东，对于管培生的要求非常之高，甄选过程极为严谨。几年前京东招募100名管培生，收到了5万多份简历，经过3轮笔试+面试，才最终确定人选。

来源:GBA游戏化测评

GBA的理论基础来自于认知行为和神经系统的差异性，生物层面上的个体差异与感知和行为模式、倾向和偏好上的差异存在因果联系。

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在GBA中，测试者无法伪装，因而能够有效减少人为的主观偏见。此外相比较于传统的做问卷，GBA能够提供更为浸入式的测评环境，大大提高了评估的趣味性。

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