GBA测评致力于优化人力资源流程，融合脑神经科学、AI、心理学、行为学与游戏技术，经过百万人次测评检验，已成为企业人才测评解决方案的优选伙伴。

来源:Haneo

每个人的反应能力、记忆力、注意力控制等认知能力在成年后都会保持相对稳定，并且在30岁后会慢慢开始下降。因此我们不用想着短时间通过“锻炼”来提高这些能力。

来源:GBA游戏化测评

领英在近日发布了一份《人才多元化洞察报告》。这份报告显示，开放性语言可以有效消减无意识性别偏见，多元化人才招聘是实现企业多元化的关键等众多发现。

来源:第一财经周刊

Game-based测评使用的就是行为实验法。相比较于传统的问卷法，实验法的优势非常明显——真实行为难以作弊与伪装，能够洞见更为真实的人格。

来源:Haneo

在人才项目中，企业经常会使用人才测评工具对人才进行考核。尽管现在的人才测评层出不穷，大有乱花渐欲迷人眼之势，但如果对各种测评稍微深究一下

来源:GBA游戏化测评

理想情况下，如果一个测评工具能够提供重测信度，那自然是最好的。而实际上，重测信度由于被调查者容易受到各种外界因素的影响，心态、状态可能产生……

来源:Haneo