在今年游戏化设计与应用案例评选中，游戏化人才管理赛道堪称竞争惨烈。共有80余家单位和个人参与，最终仅有5个项目获奖(1金1银3铜)。盛趣游戏能够从中拿下银奖，实属不易。
来源:GBA游戏化测评公众号
比如创造性思维：是指一种具有开创性和新颖性的思维活动，它不仅是对已知事物的再发现和重新组合，更是对未知事物的探索和创造。
人才盘点作为企业人力资源管理的重要环节，其价值在于全面、系统地评估企业现有人才，发掘员工的潜能，为员工的职业发展和企业的战略发展提供有力支持。
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在进行人员素质测评时，需要注意以下几点：保证测评的公正性和客观性，避免主观因素的影响。确保数据的真实性和准确性，防止数据造假或失真……
游戏化测评能够创造一种充满挑战和乐趣的环境，使应聘者更愿意投入，并从中获得愉悦感。这种测评方式改变了传统面试和笔试中压力较大、缺乏互动性的特点
校园招聘是每年暑期的一大事件，对于毕业生来说，是找到理想工作的重要机会。如何选拔出最合适的人才，是企业和招聘者的头等大事。
来源:嗨优测评
