校招测评，字面理解是指企业在校园招聘过程中采用的测评。这种测评可以是替代笔试的一种手段，也可以是hr面试之后辅助判断候选人人格特质的一种工具。

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网申的淘汰率是非常高的。一般公司的网申系统都会同时采用机器筛选和人工筛选相结合的方式进行简历筛选。

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周杰伦的话题持续发酵，朋友圈、闺蜜群都在呐喊顶周调调。她突然觉得，当生活渐渐趋向妥协，没有什么可以失去，没有什么硬要得到，日子过得越来越佛系……

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大家都有过体验，我们去见自己比较在意人或者比较在意的场合都会对自己的衣着打扮会特别的注意一下。假如我们去面试的时候，对自己的穿着过于随意，会被HR认为你并不在意这次面试。

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在许多国际大公司，都开始有一种趋势，评判员工的发展不是单纯地看KPI或OKR，而是要看他的综合素能，包括他愿意跟上公司快速发展步伐的决心。

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不要把思路局限在某个具体职业上，而是要看这份实习能够锻炼自己哪一部分的技能。不要纠结于一根枝桠，而是看整棵技能树。因为人的能力分类就那么几类，知识又是相互贯通的。

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