10月30日下午，由Haneotalent发起的“Ai识人，测变未来”研讨会在上海浦东隆重举行，来自多家500强企业的人力资源负责人与教育界、心理学界的专家，以及长三角地区知名高校……
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以往的四大笔试题比较喜欢考核胜任力与领导力，从而试图得出一个人是否“脑子活络，有创新思维习惯，能教训得，易于激励，愿意沟通，能承担责任，事情做得精益求精……”之类的结论
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近年来，各大名企已经逐渐意识到：传统的校园宣讲覆盖范围越来越有限，从而导致企业员工多样化这一目标表现不佳。GBA从多个维度预判人格……
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9月6日晚，ArcticShores大中华区代表Haneo的资深顾问MrRichardZhang座客Hi实习直播间，围绕“游戏化测评到底测些什么？
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