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人才测评

谁家的招聘，不是一肚子苦水

很多HR小伙伴都在感叹招聘难做，投简历的求职者太少了。但如果你走近求职者，就会很容易发现，求职者还在那里，公司也在翘首以盼，唯一问题是：双方之间的信任通道，关闭了。

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人才测评

管理者需要做人才测评吗？

一家公司不管是大是小，想要未来的发展，必须要让公司内部的团队“活”起来。而成就一个团队，怎么运用人才，是每个管理者都必须面对的话题。人才测评，无疑是一个最好的方法。

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人才测评

神经多样性员工，都是企业的宝贝

神经多样性往往与人们一系列的健康状况息息相关，包括自闭症、多动症、诵读障碍，以及一些心理健康状况，如焦虑和抑郁。

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职业性格测评

团队精神，人人有？

企业是个由人构建的组织，在没有大规模机器员工应用的情形下，人聚成事，几乎是铁律。而这种聚，抽象说法叫做企业凝聚力，正是团队精神的写照。

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人才测评

人才测评不只问卷 3种另类性格测评工具介绍

性格测评历史源远流长，不同的心理学流派，对于性格的看法迥异，运用的工具也是千差万别，很多工具的信效度完全不输于问卷测评，如果运用得当，挖掘到的有效信息也比传统问卷多。

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人才测评

人才测评工具有哪些？评估自我认知的创新软件GBA来了

一些500强公司在校招中使用GBA之后，网申投递简历者的笔试参与率超过96%，这比以往各种五花八门的“考卷式”测评体验要强太多。

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